Андрей Жалевич в своей книге «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья» приводит самые распространенные мифы, иллюзии и заблуждения о профессионализме, мастерстве и развитии карьеры.

Вот некоторые из этих мифов:

Миф о карьере и мастерстве №1:
Быстрая карьера – это хорошо

Реальность: быстрая карьера чаще все ведет к быстрому провалу. Обычно за быстрым взлетом следует такое же быстрое и падение. Быстрому росту очень сложно быть стабильно устойчивым, хорошо сбалансированным, всесторонне гармоничным, пропорциональным, базирующимся на надежном и основательном фундаменте. Быстро чаще всего размножаются и растут только паразиты, сорняки, болезнетворные бактерии. Поэтому стремиться нужно не к быстрой, а к надежной карьере, не к быстрому росту, а устойчивому развитию.

Миф о карьере и мастерстве №2:
Нужно постоянно напрягаться

Реальность: долго напрягаться нельзя! Что такое напряжение? Это работа с большей чем обычно интенсивностью, это работа не в естественном, а более быстром режиме, более высоком ритме. Это естественно увеличивает нагрузку на наш организм, нервную систему, психику, что ведет к стрессам и депрессиям и становится рискованным для нашего здоровья и душевного состояния. Такая работа, рано или поздно приведет, как к профессиональной, так и к личной катастрофе – потере здоровья, растрате сил и энергии, внутренней депрессии и апатии, необходимости долго и упорно восстанавливаться.

Миф о карьере и мастерстве №3:
Нужно стараться всех превзойти

Реальность: нужно стараться превзойти самого себя! Конкуренция, соперничество требуют от нас постоянно сравнивать себя с кем-то, оценивать себя по отношению к кому-то. Но это принципиально не правильно: каждый человек уникален, у каждого свой неповторимый путь с присущими только ему условиями и обстоятельствами. И старание превзойти кого-то, берущее свое начало в зависти и тщеславии, и порождает еще большую зависть и тщеславие, становящиеся в свою очередь причинами еще больших проблем. Каждый из нас стоит на своей собственной ступеньке развития. И задача наша не смотреть, кто выше нас в чем-то, а кто ниже, а в том, чтобы перейти на следующую нашу ступеньку и возвысится, таким образом, над самим собой, развить необходимое качество, подняться над собой.

Миф о карьере и мастерстве №4:
Нужно выкладываться на все 100%

Реальность: На работе нужно гореть, но не сгорать. Нельзя допускать синдрома профессионального выгорания. Продолжительная и очень напряженная работа в режиме (физических, психических, интеллектуальных) перегрузок всегда ведет к исчерпанию лимита тонких энергий и как следствие к ухудшению самочувствия, здоровья, проблемам по жизни и судьбе. В идеале нужно стараться построить свой рабочий день, чередуя работу с отдыхом, напряжение с расслаблением так, чтобы усталость, заработанная сегодня, сразу же снималась, а не переносилась на следующий день, и тем более не накапливалась до выходных, до праздников, до больничного, до отпуска, до пенсии (мол, на том свете отдохнем)… А вообще, мастер, чтобы обеспечивать качество, никогда не должен работать на грани своих физических, интеллектуальных и психологических возможностей, у каждого профессионала всегда должен быть резерв, запас или задел мощности. Ведь даже если в музыкальном центре включить звук на полную мощность, то колонки начнут «захлебываться» и могут просто порваться. Так и люди!

Миф о карьере и мастерстве №5:
Гениями рождаются

Реальность: гениями становятся! Каждый человек может быть в той или иной степени одаренным многими природными талантами с самого своего рождения. И эти прирожденные таланты пребывают в нас в латентном или скрытом состоянии. Чтобы человек стал гением его таланты обязательно должны быть раскрыты и чаще всего это происходит благодаря долгому и упорному труду, активной и продолжительной работе над самим собой и над предметом приложения своих талантов. «Гений — это 1% таланта и 99% пота», — говорил Томас Эдисон. Да, великий Моцарт был одаренным мальчиком, но никто не может сказать, что могло бы случиться с Вольфгангом, если бы его отец Леопольд, практически с младенчества не развивал таланты своего маленького сына. А природными талантами и великими способностями с самого детства одарен почти каждый человек, но только либо лень, либо, неуверенность в себе, либо желание растрачивать себя попусту, либо дурные привычки мешают этим талантам и способностям расцвести.

Миф о карьере и мастерстве №6:
Нужно стараться побольше получать

Реальность: нет, нужно стараться больше не получать, а зарабатывать. Зарабатывать и получать – это разные вещи: зарплата и получка! Не «зря плата», а заработ(ан)ная плата. Настоящий мастер никогда не возьмет не заработанных денег. Деньги мы быстро распустим, а позор может остаться навсегда. Во Вселенной любое получение чего-либо начинается с отдачи. Поэтому нужно стараться не больше брать, а больше давать, приносить больше пользы, больше вкладывать в общее дело, вносить своим трудом большую ценность, добавлять (добавленную) стоимость. Не увеличивать цену, а увеличивать ценность, делать своим трудом что-то ценнее, полезнее, надежнее, лучше, эффективнее.

Миф о карьере и мастерстве №7:
Не нужно прикладывать усилий

Реальность: усилия прикладывать нужно, не нужно допускать перенапряжения. Без труда не вытащишь и рыбки из пруда. Напряжение вредно, но усилия нужны. Под лежащий камень вода не течет. На халяву рассчитывать не стоит. Время показывает, что если даже человек что-то получает «на халяву», то жизнь все равно рано или поздно берет плату за эту «халяву». И тогда получается, как говорил известный комик и породист: «Биплатно»! Джордано Бруно говорил: «Все драгоценные вещи достигаются с трудом»! Поэтому в любом деле нужно прикладывать свои усилия, стараться все делать добросовестно, все делать все от нас зависящее, чтобы достичь высокого качества.

Миф о карьере и мастерстве №8:
Карьера – это только вверх

Реальность: карьера – это не только вверх. Карьера может быть не только вертикальной, но и горизонтальной, то есть «в стороны». И вертикальная карьера – это тоже не обязательно вверх! Нет, это не означает вниз! Развиваться можно еще и «вглубь»! Любой профессионал становится настоящим мастером только, когда он старается все глубже и глубже проникать в суть, в корень своего вопроса, глубже и глубже заглянуть в проблематику предмета своей деятельности, шаг за шагом завоевывая себе авторитет эксперта своего дела. Любой профи может также просто бесконечно расти «вширь»: осваивать соседние, смежные сферы своей профессии. Именно в таких пограничных областях, на стыке разных дисциплин и направлений делается больше всего
открытий, находок, улучшений и прорывов. Поэтому не гонитесь за вертикальной карьерой, а стремитесь к настоящему мастерству и авторитету эксперта в своем деле. А достигнув истинного мастерства еще никто и никогда не смог остаться незамеченным.

Миф о карьере и мастерстве №9:
Мастерство – это только стабильность

Реальность: мастерство – это не столько стабильность, сколько это непрерывное развитие, не останавливающееся движение вперед. Стабильность бывает только на кладбище, и то не всегда. А мастерство – это постоянное совершенствование, постоянный поиск и освоение новых приемов, использование лучших методов, эффективных инструментов для качественного выполнения работы. Даже у Леонардо да Винчи, бывало, текли краски… Мастерство - это постоянное развитие, это не прекращающийся рост профессионализма. Пока вы зелены, вы продолжаете расти. «Как только вы созрели, вы начинаете гнить», - сказал Рей Крок. Будьте стабильно зелеными и непрерывно растите!

Миф о карьере и мастерстве №10:
Неудачи мешают

Реальность: неудачи не мешают, а помогают нам взяться за свое дело более разумно и более грамотно.
«Молодой человек, вы не понимаете, как устроен мир. У меня не было никаких неудач. Я с успехом определил пять тысяч способов, которые никуда не годятся. В результате я на пять тысяч способов ближе к тому способу, который сработает. Исключив неверные пути, я найду верный», - сказал Томас Эдисон, которому для изобретения лампы накаливания понадобилось поставить более 11 тысяч опытов. А один из гуру менеджмента, Том Питерс говорит: «Секрет успеха – поражение! Секрет быстрого успеха – быстрое поражение! Секрет большого успеха – большое поражение»! «Лишь те, кто отваживаются потерпеть большую неудачу, могут прийти к большим достижениям», - сказал Сенатор Роберт Кеннеди. Не бывает успеха без неудач и поражений. «Чтобы преуспеть, нужно быть готовым удвоить частоту своих неудач», - заметил Томас Дж. Уотсон (основатель IBM). Главное не то, чтобы не делать ошибок, главное то, чтобы делать работу над ошибками, делать выводы и обретать опыт. Главное не в том, чтобы никогда не падать, а в том, чтобы подниматься после каждого падения, и снова двигаться дальше.

Миф о карьере и мастерстве №11:
Нужно быть наглым

Реальность: для достижения высоких результатов в своей карьере нужно обязательно быть активным, но ни в коем случае не наглым. Существует широко известное, но ошибочное утверждение: «Наглость – второе счастье». Наглец может выиграть (а может и нет) только в краткосрочной перспективе, на предельно малых дистанциях. А в долгосрочной перспективе, стратегически, он может только проиграть. Карьера, сделанная методами «съедания более талантливых», «расталкивания локтями», «подавлением горлом», «шагания по головам или, как говорят, по трупам» еще никому не приносила уважения в профессиональном плане и счастья в личной жизни. Такая карьера никогда еще не заканчивалась ничем хорошим и положительным.

Миф о карьере и мастерстве №12:
Работу любить не обязательно

Реальность: это трагическая ошибка многих добросовестных людей. Часто говорят, что на то она и работа, чтобы быть не любимой, что за это ж нам деньги платят… Выполняя нелюбимую работу, мы становимся похожими на проституток, на предателей самих себя, мы продаем свою Душу за несколько серебренников. Работа без любви обесточивает наши тонкие тела, лишая нас сначала энергии, а затем и здоровья. Работу обязательно нужно любить: или полюбить ту, которая сейчас у нас есть, или искать другую, которую мы можем выполнять с любовью, радостью и энтузиазмом. Без любви к работе мастерства не обрести.

Миф о карьере и мастерстве №13:
Харизма – это всегда хорошо

Реальность: харизма не всегда хорошо, а только когда харизматический лидер является мудрым, искренне заботящимся обо всех своих подчиненных, человеком, обладающим всеми необходимыми настоящему руководителю качествами, привле-кающий мнение всех заинтересованных сторон и не в коем случае не подавляющим своим авторитетом истины, не тормозящим дальнейшего развития и движения вперед. В противном случае, по мнению отца менеджмента Питера Друкера, ущерб от харизмы может быть просто непоправимым. Авторитеты долго утверждали, что Солнце и все звезды вращаются вокруг Земли… Всегда нужно помнить, что стремление к истине важнее мнения авторитетов.

Миф о карьере и мастерстве №14:
Уже поздно к чему-то стремиться

Реальность: никогда не поздно! Мало кто знает, что первый свой ресторан Рэй Крок открыл, когда ему было 53 года. «В 1954 г. мне было 52 года. У меня был диабет и артрит. Мне вырезали желчный пузырь и большую часть щитовидной железы. Но я верил в будущее», - так вспоминал Рэй Крок. Кроме этого он еще был глуховат и у него не было денег. Сейчас империя «Макдоналдс» состоит из 30 тыс. ресторанов по всему миру. Пусть эта история будет достойным примером для всех молодых и здоровых парней, попусту прожигающих свою жизнь. Помните, что, во первых, лучше поздно, чем никогда! А во-вторых, никогда не может быть поздно стремиться к мастерс-тву в своей жизни! Да и лучше поздно, чем никогда!

Миф о карьере и мастерстве №15:
Мастерство может прийти легко

Реальность: мастерство не дается легко. Высокого качества нужно добиться упорным трудом. Примечательно, что qualitat – качество имеет такие корни: qual – мука, мучение, qualen – мучить, терзать. Поэтому само понятие качество по определению не легко. Качество нужно вымучать, выстрадать, выра-батывать усердной и упорной работой. Кто-то спро-сит, а почему же Моцарт так быстро добился такого непревзойденного мастерства? Но вспомним, что великий Вольфганг начал работать над своим мас-терством игры, можно сказать, сразу, как только стал ходить. И музицировал практически все свое время на пролет. Уже к 7 годам у него был «стаж игры» больший, чем у многих выпускников консерваторий!

Миф о карьере и мастерстве №16:
Главное – результат

Реальность: главное – не результат. Во всем главное – это любовь, радость, развитие, эволюция, движение вперед. Чтобы победить – воин не должен концентри-роваться на победе. В любом боевом искусстве – главное внутреннее состояние, а не внешние приемы и достижения. Преуспевающий бизнесмен концентри-руется не на деньгах, как конечном результате своего бизнеса, а на самом бизнесе, на творческом потоке, непрекращающемся обороте и движении денег, на процессе обслуживания клиентов, на непрерывном развитии и создании ценностей для своих покупателей и потребителей, на непрерывном течении своих дел. Мы можем получить только то, от чего мы независимы. Как только он начнет концентрироваться на результате, деньги начнут убегать от него.

Миф о карьере и мастерстве №17:
Имидж – ничто

Реальность: для глупца, действительно, имидж – это ничто. Но не для мастера. Для профессионала имидж, репутация, его доброе имя – если не все, то, несомненно, очень многое. Каждый профессионал заботится о своем добром имени, о своей хорошей репутации, которые обретаются десятилетиями, а теряются за минуты. Имидж марки, то есть имени мастера, представляет собой бренд. А бренды деловые, профессиональные, личные оцениваются иногда дороже имеющихся у нас материальных активов. Именно они вызывают доверие и лояльность у наших потребителей. Беспокойтесь о своем внешнем имидже, но еще больше работайте над своим внутренним авторитетом. Под влиянием разных факторов, например, недобросовестной конкуренции, наш имидж может рухнуть в один миг, как карточный домик, если он не подкреплен сильным, как скала, внутренним авторитетом, ценным содержанием.

Миф о карьере и мастерстве №18:
Нужно крутиться, как белка в колесе

Реальность: не нужно бегать по замкнутому кругу или ходить, как осел за морковкой, тяжело выполняя одну и ту же работу. Нужно работать, не интенсивнее, а эффективнее, работать не больше, а лучше, умнее, правильнее. Стараться устранять не нужные потери сил, энергии, времени, ресурсов. Стараться подниматься над заколдованным кругом, чтобы увидеть, где его можно разорвать и выйти на новый уровень развития, на новый виток спирали или лестницы эволюции. Нужно непрерывно искать то место, тот участок, то решение, с помощью которого можно совершить прорыв в своем деле, перестать гоняться за количеством, а совершить качественный скачок в своем личном и духовном развитии.

Миф о карьере и мастерстве №19:
Для достижения карьеры нужно жертвовать счастьем, отношениями, здоровьем

Реальность: «Успех» без счастья, отношений и крепкого здоровья – не успех, а провал, полное поражение. Кому нужен такой успех, которым невозможно поделиться со своими друзьями и близкими. Или что такое успех, если нет здоровья или времени, чтобы воспользоваться его плодами. Кроме того крепкая семья, надежные друзья, сильное здоровье, хороший отдых, интересное хобби, общественно важная работа, здоровый образ жизни –
все это факторы успеха не только в карьере, но во всей жизни. И если мы будем ими жертвовать, пренебрегать, то рано или поздно они перестанут быть теми ступеньками, по которым мы поднимались вверх. Без надежного фундамента все рухнет. Нельзя ни чем пренебрегать, нужно развиваться гармонично.

Миф о карьере и мастерстве №20:
Любая карьера ведет к счастью

Реальность: не всякий успех в карьере ведет к счастью, а только тот успех, который достигнут правильным и гармоничным путем. Бывает и так, что успех может очень сильно навредить человеку. Иногда в психологической литературе даже говорится о разных степенях поражения от успеха, о звездных болезнях и так далее… Стивен Берглас из Гарварда в своей книге «Синдром успеха» говорит, что люди, достигшие больших высот, но не обладающие твердым, как скала стрессоустойчивым характером, неизбежно катятся вниз к личностной катастрофе.

Миф о карьере и мастерстве №21:
Для достижения успеха в карьере нужно увеличивать свои желания

Реальность: увеличение, раздувание своих желаний всегда ведет к неудовлетворенности со всеми последующими за ней последствиями. Желания безграничны и безмерны, а возможности, ресурсы для их осуществления ограничены. Нарушение баланса между ними ведет к внутренним конфликтам. Поэтому своими желаниями нужно управлять, ограничивать их, не давать им сделать нас неудовлетворенными и несчастными. Нужно видеть разницу между субъективными раздутыми желаниями и реальными настоящими объективными нуждами и  потребностями человека. Желания нужно подчинять необходимости и согласовывать с возможностями.

Миф о карьере и мастерстве №22:
Важно кем работать и что делать

Реальность: Гораздо важнее не что мы делаем, а как мы это делаем, с каким настроением. Важно не что и где, а как, и в каком состоянии ума. Насколько качественно, насколько по мастерски, с какой огромной радостью и любовью? Стремимся ли мы сделать то, что делаем сделать самым наилучшим образом, сделать с максимально возможным качеством. Насколько мы счастливы при этом внутри, имея хорошую возможность работать и развивать свое высокое профессиональное мастерство, развивать недостающие, но очень нам необходимые качества нашего «золотого» характера.

Миф о карьере и мастерстве №23:
Нужно прославить себя и свою фамилию

Реальность: нужно прославлять не себя, а Творца этого мира. Изучение опыта многих великих мастеров и гениальных творцов прошлого показывает нам одну общую для всех всемирно известных виртуозов своего дела: все они стремились своим трудом, своими прекрасными произведениями прославить Бога. Не себя, а Бога! И похоже, что сама Вселенная им в этом активно помогала. Но стоило кому-то только помыслить о собственной славе, как исчезало вдохновение, таял талант и жизнь тщеславца оканчивалась посредственностью, безызвестностью, а то даже и позором. Примеров и того, и того же рода история хранит множество.

Миф о карьере и мастерстве №24:
Профессионализму учат

Реальность: нет, это не так. Мастерству не учат «учителя», а мастерству учатся у мастеров. Во всем мире так много самых разнообразных учебных заведений, которые каждый год выпускают миллионы дипломированных специалистов по тысячам специальностей. Академии искусств, бизнес-школы, университеты, колледжи дают знания, но мастерами их выпускники становятся только, когда своим опытом с ними поделятся те, кто уже достиг вершин профессионального совершенства, только если у молодых будет возможность поработать и поучиться у опытных людей своего дела. Второй путь к мастерству – это тернистый и очень болезненный путь обретения собственного опыта, когда человек сам учится на своих собственных ошибках.

Миф о карьере и мастерстве №25:
Всегда нужно быть серьезным

Реальность: не совсем. Изучая биографии успешных людей, добившихся успеха в какой-либо из областей, видно, что все они были чрезвычайно веселыми, юморными людьми и относились к своей работе легко и весело, спокойно и отстраненно, как к увлекательной игре. Среди сильных мира сего не встретить зануд, среди них только улыбающиеся весельчаки. Чаще всего это такие «живчики», которые не знают ни страха, ни уныния. Кто-то скажет: конечно, они поэтому и веселятся, что достигли таких высот в своей карьере. А может быть: эти люди так успешны потому, что веселы и радостны, а значит, полны энергии, оптимизма и энтузиазма, без которых ничего не достичь.

Миф о карьере и мастерстве №26:
Амбиции помогают

Реальность: помогают не любые амбиции, а только здоровые, обоснованные, основанные на реальной квалификации и способностях. Амбиции без компетенций, рвение без умения, излишняя активность, не подкрепленная реальными знаниями, навыками, опытом, профессионализмом могут не только причинить вред профессиональной карьере, но и нанести непоправимый ущерб всему общему делу, предприятию, компании, проекту. Не раздувайте амбиций, а развивайте компетенции.

Миф о карьере и мастерстве №27:
Лучше отфудболить

Реальность: лучше забить гол! Считается, что мы не можем обслуживать нашего «внешнего» клиента (заказчика, покупателя, потребителя) лучше, чем мы обслуживаем наших внутренних клиентов (коллег, соратником, товарищей по работе). Организация, в которой царит футбол, никогда не сможет быть успешной, а работающие в ней люди никогда не смогут гордиться высочайшим качеством своей работы, своим мастерством. Конечно, нужно избегать делания пустой и ненужной работы, но задания, являющиеся частью наших обязанностей по обслуживанию и помощи кому-либо нужно выпол-нять максимально качественно, не переводя стрелки, не сбрасывая эту работу с себя на другого.

Миф о карьере и мастерстве №28:
Нужно сконцентрироваться на проблеме

Реальность: концентрироваться нужно на возможнос-тях. Проблемы нужно решать, но концентрироваться нужно исключительно на возможностях и перспекти-вах. Очень часто за большим «забором» проблем, опасностей и рисков мы не замечаем появившейся перед нами хорошей или «золотой» возможности. За латанием дыр, мы не замечаем, что появилась чудесная возможность приобрести прекрасный новый костюм. Любое развитие и успех всегда основывается на фундаменте исключительно возможностей и перспектив, из сильных сторон и преимуществ, появившегося шанса, который необходимо быстро использовать. По любому своему действию, проекту, заданию мы можем найти сотни отговорок, чтобы не делать это. Риски, угрозы, слабые стороны, страхи, плохие прогнозы заставляют нас упустить возможность. А выиграет тот, кто на ней сконцентрируется и реализует потенциал этой возможности.

Миф о карьере и мастерстве №29:
Мастерство – это только на работе

Реальность: мастерство – это не только на работе. Раз мастер, то он везде мастер и в первую очередь он мастер по жизни! Человек редко становится настоящим мастером только в какой-то одной узкой сфере. Чаще всего, если человек становится настоящим мастером в чем-то одном, то те же принципы, которые привели его к этому мастерству, помогают этому человеку становиться мастером во всем, мастером по жизни. Такой человек становится гармоничным, разносторонне развитым, его душа расцветает во всех направлениях (науке, искусстве, философии, литературе, религии, культуре, этике). С ним людям интересно и приятно, у него можно многому научиться. Не только в профессиональной деятельности, но и в личных отношениях и в обычной повседневной жизни настоящий лидер демонстрирует свое мастерство жизни. В общении, отдыхе, в своем увлечении, хобби, он мастер везде и во всем. Он только одним своим присутствием несет мир, дарит окружающим вдохновение и энтузиазм.

Миф о карьере и мастерстве №30:
Мастер тот, кто сам стал мастером

Реальность: мастер тот, кто других людей ведет за собой к мастерству. Настоящий мастер не тот, кто чего-то научился и старается скрыть все свои секреты и «ноу-хау». А тот, кто делится своим мастерством с другими людьми, сотрудничает вместе с ними для того, чтобы шел прогресс, шло развитие. Не закрывается и тухнет, затухает(ся), а открывается и горит и еще больше разгорается, благодаря дальнейшему развитию своих идей и концепций его коллегами, учениками, последователями и партнерами. Во время прохождения стажировки в США по программе USAID «Community Connections» (Сотрудничество (профессиональных) сообществ), организованной «World Learning» и «Советом по международным программам» по теме «Развитие экономического и бизнес – образования» нас всех очень сильно поразило стремление наших американских коллег делиться своим самым прогрессивным в мире опытом и наработками. В лучших в мире университетах и корпорациях перед нами раскрывались все секреты, с нами делились самым прогрессивным опытом и самыми новейшими разработками. Вот это настоящее мастерство –помогать другим обретать мастерство по жизни.

Миф о карьере и мастерстве №31:
Талант принадлежит личности

Реальность: наши таланты и наши способности принадлежат не личности, а нашей Душе. Из века в век, из жизни в жизнь наши Души воплощаются, в том числе и чтобы развивать свои способности и таланты. Душа одаривает этими талантами достойную личность, идущую по пути своего жизненного предназначения. Что наши таланты и способности на самом деле не являются полностью нашими, говорит и то, что в раскрытии любого таланта участвует ведь не только наша личность. Мы ведь живем не на необитаемом острове, а постоянно взаимодействуем с социумом, природой, Космосом. В раскрытии наших талантов и расцвете наших способностей всегда участвует окружающая нас социальная, природная, экономическая, культурная, политическая среда, наши родственники, соседи, друзья, школа, ландшафты, звезды, история. Поэтому наши таланты принадлежат не только нам, но всему человечеству и Вселенной!

Миф о карьере и мастерстве №32:
Мастерство и талант – это все!

Реальность: это еще не все. И это даже не самое главное. Главное любовь в Душе, главное путь, любовь и единство со Вселенной. Согласно мифологии Люцифер – это самый способный из архангелов, утративший единство с Богом, для которого его таланты и способности затмили любовь. Так и самый талантливый человек без любви в Душе может превратиться в сущего дьявола. Помните, что главное – любовь, любовь ко всей Вселенной, любовь к Богу, а мастерство – это только один из великого множества инструментов Божественной любви!

Миф о карьере и мастерстве №33:
Мастер – это творец

Реальность: мастер – это инструмент в руках Творца. По сути, мы не мастера – мы мастерки в руках Высшего Разума, сотворившего Вселенную. Все великие мастера, оставившие после себя на Земле что-либо по настоящему ценное, понимали, что это не они творят, а творят ими, что они своей маленькой работой только участвуют в создании чего-то более великого и непостижимого каким-то непознаваемым Высшим разумом. Мы не творим, а только участвуем в реализации великого Плана в уме Бога. И все наши дела, наши работы и наши проекты успешны настолько, насколько мы интуитивно улавливаем ту часть этого великого замысла, которая готова к своему воплощению на материальном плане.

Андрей Жалевич
Новая философия процветания.
Фундаментальные принципы
успеха, гармонии и счастья
www.zhalevich.com

Перейти к содержанию книги Андрея Жалевича «Новая философия процветания. Фундаментальные принципы успеха, гармонии и счастья».
.